Sie sind hier goldrichtig,…
Wenn Sie Inhaber, Partner oder Personaler einer Steuerkanzlei sind.
Wenn Sie von Stellenportalen über Social Media bis hin zur neuen Karriereseite bereits alles versucht haben, aber nichts funktioniert.
Wenn Sie endlich wieder ordentliche Bewerbungen von Steuerfachpersonal mit Berufserfahrung erhalten wollen.
Was bedeutet Engpassanalyse?
In den letzten Jahren haben wir unseren Kunden geholfen, über 500 Stellen mit erfahrenem Steuerfachpersonal zu besetzen. Wir hatten tiefe Einblicke in die Recruiting-Prozesse unzähliger Kanzleien. Dabei haben wir eine Sache festgestellt:
Heutzutage machen die meisten Kanzleien schon vieles richtig!
Sie sind auf Stellenportalen präsent, sie sind aktiv auf Social Media und kümmern sich generell um eine moderne Online-Präsenz. Allerdings gibt es ein Problem. Wie Sie aus der Steuerberatung wissen:
Der Teufel steckt im Detail!
Es reicht beispielsweise nicht, eine schön aussehende Karriereseite zu haben. Ein, zwei kleine Fehler reichen aus… und es entstehen „Engpässe“, die schnell dazu führen, dass fast kein brauchbarer Bewerber mehr kommt! Ganz egal, wie viel Mühe man sich gibt. Werden diese Engpässe entfernt, kommen plötzlich jeden Monat mehrere Bewerbungen, mit denen man wirklich etwas anfangen kann.
Sie müssen nur die Engpässe identifizieren und entfernen und qualifizierte Bewerber werden kommen.
Engpassanalyse bedeutet, einer unserer Experten analysiert (gemeinsam mit Ihnen in einer Video-Konferenz) Ihren gesamten Recruiting-Prozess und identifiziert eben diese Engpässe. Anschließend verrät er Ihnen, was Sie in Ihrer individuellen Situation genau unternehmen müssen, um diese Engpässe zu lösen.
Unverbindlich und kostenlos
Warum ist die Engpassanalyse kostenfrei?
In den letzten Monaten haben wir einen äußerst beunruhigenden Trend in unserem Markt beobachtet. Viele Marktteilnehmer verkaufen Teillösungen. Diese liefern keine Ergebnisse. Kanzleien investieren kostbare Zeit und Geld, aber die Stellen werden einfach nicht besetzt.
Trotzdem werden diese Teillösungen in der Kommunikation nach außen als „der heilige Gral“ angepriesen. Und das ist grob fahrlässig! Weil die Kanzleien nicht nur Geld verlieren, sondern auch Wochen, Monate oder Jahre mit ineffektiven Maßnahmen verschwenden.
Gleichzeitig arbeiten viele Agenturen mit Haifisch-artigen Verkaufstaktiken. Täglicher „Telefonterror“, es wird sich an der Sekretärin „vorbeigelogen“ und leere Versprechungen werden gemacht.
Das ist eine gefährliche Entwicklung, der wir entgegentreten wollen. Wir wollen zeigen, dass es sehr wohl seriöse Agenturen gibt, die eine erstklassige Dienstleistung vollbringen.
Also sichern Sie sich jetzt die kostenfreie Engpassanalyse, um mit eigenen Augen zu sehen, was Sie unternehmen müssen, um wieder mehr qualifizierte Mitarbeiter für Ihre Kanzlei zu bekommen.
Dazu klicken Sie einfach auf den folgenden Link und geben die geforderten Informationen ein:
Unverbindlich und kostenlos
Wer ist OD Solutions?
Wir arbeiten seit 2020 fokussiert mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern, Rechtsanwälten und Notaren zusammen und sind heute Marktführer im Bereich der digitalen Personalgewinnung für Kanzleien.
Unsere Vision ist es, eine Dienstleistung für Sie als Kanzlei zu kreieren, die Ihnen Zeit und Sorgen abnimmt und auf die Sie nicht mehr verzichten möchten – damit Sie sich auf Ihre Kerntätigkeiten konzentrieren können!
Dabei nutzen wir unsere Methoden zur Personalgewinnung selbst und konnten so in kurzer Zeit auf über 20 Mitarbeiter wachsen. Hier ein Foto eines Teils unseres Teams:
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